Gecertificeerd B Corp sinds september 2023
Wij vragen keukens om op feiten te draaien. Wij doen dat zelf ook.
Orbisk geeft keukens de feiten om op te draaien. Als Certified B Corporation geldt voor onszelf dezelfde norm. Onze impact is niet zelf gerapporteerd, maar onafhankelijk beoordeeld door B Lab.
Wat B Corp-certificering betekent
De enige certificering die kijkt naar zowel wat je doet als hoe je het doet
B Corp is de enige bedrijfscertificering die de sociale en ecologische prestaties van een bedrijf meet op het gebied van bestuur, medewerkers, gemeenschap, milieu én klanten, niet slechts één categorie. Het is een strenge, onafhankelijke beoordeling, elke drie jaar opnieuw getoetst aan een steeds veranderende standaard, niet eenmalig uitgereikt en daarna aan de kant gelegd. Het is hetzelfde principe waarop wij ons product bouwen: neem het niet zomaar van ons aan, controleer het.
“Orbisk bestaat om voedselverspilling uit het wereldwijde voedselsysteem te elimineren door professionele keukens te versterken met AI-gestuurde inzichten, waardoor de ecologische, sociale en economische kosten van voedselverspilling op grote schaal worden verminderd.”
Public Purpose Statement
Hoe wij werken
De publieke normen waaraan wij onszelf houden
Respect voor mensenrechten
Wij respecteren mensenrechten binnen onze bedrijfsvoering, toeleveringsketen en gemeenschappen, geleid door de UN Guiding Principles en ILO-verdragen.
Geen lobbyen, geen uitzonderingen
Orbisk houdt zich niet bezig met lobbyen of politieke belangenbehartiging, direct of via brancheorganisaties. Mocht dat veranderen, dan publiceren we hier eerst een beleid.
Diversiteit, gelijkwaardigheid & inclusie
Gebouwd om iedereen erbij te betrekken
Een eerlijke, inclusieve werkplek is geen vinkje dat we afvinken, het is een voorwaarde om goed werk te leveren. Ons Diversiteit, Gelijkwaardigheid & Inclusie-beleid beschrijft hoe we dit in de praktijk brengen en dit is elk jaar herzien.
Werving zonder vooroordelen
Wij zijn een werkgever die gelijke kansen biedt: alle wervingsbeslissingen zijn gebaseerd op kwalificaties, verdienste en bedrijfsbehoefte. Heb je aanpassingen nodig? Neem dan even contact op.
Loopbaanontwikkeling
We proberen rekening te houden met ieders unieke situatie en zorgen ervoor dat iedereen op verschillende manieren gelijke kansen krijgt om te groeien en zich te ontwikkelen.
Inclusieve communicatie
We communiceren met taal die niemand het gevoel geeft buitengesloten te worden en we geven ons team doorlopend begeleiding om hierin te blijven verbeteren.
Nul tolerantie voor discriminatie
We hanteren een nultolerantiebeleid tegen discriminatie, intimidatie en pesten op de werkvloer. Er zullen nooit represailles zijn tegen iemand die een zorg uit.
Zie je iets wat niet klopt? Meld het vertrouwelijk.
Klimaatactieplan
Twee doelen. Eén klimaatbelofte.
Voedselverspilling is verantwoordelijk voor 8–10% van de wereldwijde broeikasgasuitstoot. Orbisk onderschrijft de 1,5°C-ambitie van het Klimaatakkoord van Parijs met twee publieke, tijdgebonden doelen. De voortgang wordt in realtime bijgehouden en jaarlijks gerapporteerd aan ons team, investeerders en het publiek.
01
1 miljard kg voedselverspilling bespaard vóór 2030
Over ons volledige wereldwijde klantenbestand, live gemeten op ons Impact Dashboard.
02
Nul voedselverspilling in de foodservicesector vóór 2040
Onze langetermijndoelstelling voor het systeem, aangedreven door productinnovatie, samenwerkingen in de sector en gezamenlijke actie.
Onze impact
Bekijk de cijfers achter de certificering
We publiceren onze volledige score en elke beoordelingscategorie in het impactrapport, jaarlijks bijgewerkt. Deze pagina is slechts de korte versie.
B Corp zijn verandert niets aan wat we doen
Het betekent alleen dat iemand onafhankelijk ons werk controleert, net zoals ons platform controleert wat er in de keuken gebeurt. Je kunt het volledige overzicht bekijken in het openbare register van B Lab.
